2017年1月17日，東風康明斯發動機有限公司發布了“2020制造規劃”和2017年東風康明斯公司級目標樹項目。

 

根據“2020制造規劃”，東風康明斯將用5年時間，實現新L型和Z型發動機產能分別達到每年3萬臺以上、新Z型發動機總裝年產能超出3萬臺、新總裝年產能達到12萬臺以上，人員效率進一步提高，產品品質更加精良，裝備可靠性達到國際領先水平。14個東風康明斯公司級目標樹項目，內容包含安全管理、產品開發、品質提升、市場開拓、成本控制、制造規劃、人才培養、企業文化、供應鏈優異等多個方面。

 

東風康明斯柴油發動機產品

 

東風康明斯發動機有限公司第十次員工代表大會召開。會議聽取總經理工作報告、人力資源工作報告、職業健康安全環境工作報告，就第九次員工代表大會提案落實情況和本次大會員工提案等內容向與會員工代表做了通報。

 

東風康明斯總經理熊振洪作報告。報告指出，2017年，東風康明斯將進一步鞏固在安全、質量、營銷、成本、運行等方面取得的成效，立足于業務定位，牢牢把握市場變化帶來的機遇，規劃和提升產品優越性，不斷推進精益運營與卓越客戶支持。以客戶為導向，建立市場驅動的高效、可靠、敏捷和反應迅速的供應鏈，深化營銷轉型，提升服務精細化水平，以卓越的品質和服務贏得更多市場和終端用戶的認可。

 

在經過了2016年事業發展深度調整改革、戰略轉型升級發展后，2017年既是“致力于打造客戶體驗領先”的輕型商用車企業愿景的關鍵年，也是啟動“聚焦客戶、提升品質”的全價值鏈質量提升戰略的突破年。1月17日，東風汽車股份有限公司在襄陽召開首屆十次員工代表大會暨新年工作會，總結2016、部署2017，加油鼓勁、提振士氣、傳遞信心。東風汽車集團股份有限公司副總裁、東風汽車有限公司執行副總裁雷平，東風汽車股份總經理丁紹斌、黨委書記陳彬，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉耀平，副總經理王繼承等出席大會。220余名員工代表參加大會。

 

丁紹斌作總經理工作報告暨黨委工作報告。2016年，東風汽車股份公司本部全年完成汽車銷售110301輛，雖然未能達成預算，但是在輕卡、輕客市場下滑的背景下，跑贏大盤，LCV市占率同比提升0.2%；本部新能源汽車銷量達8824輛，同比增長7.6%，繼續在東風集團內領跑；本部發動機銷量全年突破20000臺，同比增長52.4%。東風康明斯協同開拓多元化市場，對內協同供應銷售和對外市場開拓均實現同比增長，其重點產品ISZ的成功投放和輕型汽油機項目啟動，成功破解國V、國VI期間“缺輕少重”困局。

 

報告指出，2016年，東風汽車股份公司黨委始終堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏移，堅持加強基層黨組織不放松，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用；深化“兩學一做”，通過“黨委有工程、支部有項目、黨員有指標”的“三級聯創”，共完成主題實踐項目563項，創造經濟效益1130.71萬元，人均創效達到5000元以上；關愛員工，全方位打造員工關愛體系，開創了黨建工作新局面。

 

大會對2017年的市場形勢進行了研判，并明確2017年工作重點。2017年，東風汽車股份將以客戶為導向，從客戶、財務、內部運營和員工四個維度逐步建立以客戶為中心的評價體系，推進營銷能力提升。全價值鏈推動質量提升戰略，通過質量文化先導、持續打造ZD30明星車型、市場TOP20質量問題整改和完善質量體系四項舉措，確保質量提升戰略年度目標的達成。

 

2017年，東風汽車股份黨委將以“擼起袖子加油干、上下同欲開新篇”為工作主軸，通過打造“五大工程”、實現五大目標、抓實八項工作，充分發揮領導核心和政治核心作用，全力促進事業發展取得突破進展。未來三年，東風汽車股份將通過以客戶、質量和安全為核心的企業文化理念體系的構建、企業文化行動綱領全面宣貫落地以及以客戶為中心的質量文化建設成果的總結和推廣，實現企業文化與管理的有機融合。

 

雷平作總結講話。他表示，東風汽車股份作為公司輕型商用車領域主要業務單元，在2016年輕卡、輕客市場整體下滑，新能源政策不明朗的情況下，取得LCV市占率的同比提升實屬不易。針對2017年工作的開展，他要求東風汽車股份上下要充分認清行業市場格局，保持戰略定力，加強責任意識，樹立必勝的信心；要充分利用、整合現有的技術資源、布局資源和資金資源，積極拓展市場；要堅定不移地抓改善，從質量、營銷、組織、人事等方面進行全面優化；要善于學習，勇于創新，要全面學習掌握新的商業模式，抓住機遇，在變革中爭取主動，要充分調動全體干部員工的積極性，在競爭中形成自己的戰略地位，做百花齊放的長青樹，力爭成為輕型商用車行業領先者。

 

會上，提案工作組組長侯潤蘭作第十次員工代表大會提案工作報告。公司方代表丁紹斌與員工方代表劉耀平簽訂了工資集體合同。劉耀平為2017年度提案落實責任單位頒發了責任狀。東風汽車股份公司總會計師危雯宣讀2017年公司各板塊KPI及公司級課題文件。丁紹斌、陳彬為2017年公司級課題主擔人頒發課題戰表。

 

會議表彰了2016年度“優秀班組長”、“質量標兵”、“優秀黨務工作者”、“十大科技明星”、“十大杰出員工”等先進集體和個人。

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